Проектирование систем эффективного менеджмента и успех ихреализации обусловливается знанием состояния социальныхсистем и прогноза их реакции на изменения систем управления.Количественная оценка этих факторов представляет собой задачусоздания инструментария современного менеджмента. Цель статьи – построить и обосновать диагностику новых характеристикорганизационной культуры.