Strategy of Employment: in Search of Conceptual Justification of Innovation Policy

1 Труд и занятость в России – 2015 // Федеральная служба государственной статистики : [сайт]. URL: http://www.gks.ru/bgd/regl/b15_36/Main.htm (дата обращения: 08.09.2018).
2 Омелъченко Е. Л. Стилевые стратегии занятости и их особенности // Социс. 2002. № 11. C. 38.
3 Бурганова Л. А., Акмалова Э. М. Стратегии поведения молодежи на неформальном рынке труда : анализ экспертного мнения // Управление устойчивым развитием. 2015. № 1. С. 45–50.
4 Занятость молодежи в мотивационном и структурном измерении / отв. ред. М. К. Горшков. М. : Ин-т социологии ФНИСЦ РАН, 2017. 129 с. 1 электрон. опт. диск 12 см. (CD-ROM).
5  Иванова В. С. Стратегии трудоустройства выпускников вузов // Вестн. науки Сибири. 2016. № 1 (20). С. 12–21.
6 Митягина Е. В. Ресурсность рабочих на предприятии электроэнергетической промышленности // Современные исследования социальных проблем : электрон.  науч. журнал. 2013. № 9 (29). URL: http://journal-s.org/index.php/sisp/article/view/549 (дата обращения: 02.06.2018).
7 Зубок Ю. А., Чупров В. И. Молодежь на рынке труда : транзитивные процессы в условиях постсоветской трансформации // Социс. 2012. № 8. С. 110.
8 Луков В., Луков С., Погорский Э. Инновационный потенциал новых поколений и молодежная политика на современном этапе развития общества // PolitBook. 2014. № 2. С. 6–18.
9  Ручкина Т. В. Жизненные стратегии молодежи в сфере занятости : дис. … канд. социол. наук. Саратов, 2000.
10 Старик И. Н. Проблема трудоустройства как ограничение возможностей городской и сельской молодежи // Фундаментальные исследования. 2012. № 6 (ч. 1). С. 82–86.
11 Князев П. А. Трансформация экономического поведения российской молодежи в условиях аксиологической динамики : автореф. дис. … канд. социол. наук. Краснодар, 2011.
12 Современные молодежные исследования и инициативы / под общ. ред. Т. Бендюговой. Таганрог : Изд-ль С. А. Ступин, 2015.
13 Радаев В. В. Миллениалы : эмпирический анализ // Социс. 2018. № 3. C. 15–33.
14 Попов А. В., Соловьева Т. С. Барьеры реализации потенциала молодежи в трудовой деятельности // Экономические и социальные перемены : факты, тенденции, прогноз. 2017. Т. 10, № 3. С. 251–268.
15 Развитие навыков для инновационного роста в России. М. : Алекс, 2015.
16 Володин В. М., Михнева С. Г. Экономическое поведение молодежи в условиях модернизации российского общества // Изв. вузов. Поволжский регион. Общественные науки. 2012. № 3 (23). С. 121–126.
17 Попова М. В. Особенности и стратегии поведения молодежи на современном рынке труда (на примере Ставропольского края) // Региональная экономика : теория и практика. 2012. № 29 (260). С. 35.
18 Косицына С. В. Рабочая молодежь в контексте городского социокультурного пространства // Вестн. КазГУКИ. 2012. № 3, ч. 2. С. 14.
19 Варшавская Е. Я. Российская NEET-молодежь : характеристика и типология // Социс. 2016. № 9. С. 31–39.
20 Абасов З. А. Проектирование студентами педвуза профессиональной стратегии // Социс. 2006. № 4. С. 105–110.
21 Давыдова Н. М. Индивидуальная ситуация на рынке труда и стратегия занятости // Общественные науки и современность. 1999. № 3. C. 13–24.
22 Анализ рынка труда молодежи. Пакет учебно-информационных материалов по рынку труда молодежи / Группа технической поддержки по вопросам достойного труда и Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии, Employment Policy Department. М. : МОТ, 2015.
23 Тореев В. Б. Трудовые стратегии молодежи // Народонаселение. 2014. № 4. С. 95.
24 Кремнева Н. Ю., Лукьянова Е. Л. Рабочая профессия : успех или неудача? Восприятие социального положения рабочего в семейном контексте // Интеракция. Интервью. Интерпретация. 2015. № 10. С. 26–38.
25 Лопаткин И. В. Адаптация молодежи на современном рынке труда : социологический аспект : автореф. дис. … канд. социол. наук. Саратов, 2015. С. 5.
26 Шилкина Н. Е. Стратегии адаптации выпускников высших учебных заведений на рынке труда // Кадровик. Кадровый менеджмент (управление персоналом). 2013. № 1. С. 112–117.
27 Гарифуллина А. Ф., Бахтигареева А. А. Государственная политика в области трудоустройства молодежи // Экономика и социум. 2014. № 1 (10). С. 392–393.
28 Вирина И. В. Конкурентоспособность молодых специалистов по оценкам руководителей // Социальная политика и социология. 2007. № 2. С. 174–177.
29 Бессокирная Г. П. Социальное самочувствие рабочих // Социс. 2008. № 3. C. 34–37.
30 Рябчук А. Адаптационный потенциал как средство маргинализации рабочего класса в постсоветских обществах // Социология : теория, методы, маркетинг. 2007 № 1. С. 105–114
31 Темницкий А. Л. Теоретико-методологические подходы к исследованию трудового поведения // Социс. 2007. № 6. С. 60–71.
32 Хлопова Т. В., Озерникова Ж. Г. Трудовые ценности молодежи // Народонаселение. 2002. № 4. С. 73.
33 Кошарный В. П., Корж Н. В. Трудовые ценности и установки студенческой молодежи // Изв. вузов. Поволжский регион. Общественные науки. 2012. № 1. С. 132.
34 Бобков В. Н., Черных Е. А. Влияние неустойчивой занятости на переходы молодежи на рынке труда // Уровень жизни населения регионов России. 2014. № 3 (193). С. 23–55.
35 Камарова Т. А. Понятия, виды и формы «нестандартной занятости», нормативно-правовая основа их применения // Human Progress. 2015. Т. 1, № 1. С. 14–30.