мотивация

Practices of entrepreneurship women’s in the region: Generational aspect

The article presents the results of the authors qualitative sociological study of the age specifi cs of the key components of women’s entrepreneurial activity. The focus of research interest is based on the identifi cation and analysis of the key factors of female entrepreneurial activity in terms of age in relation to Saratov region. The authors used the method of analytical induction (“method of typical cases”).

Socio-cultural context of speech conflicts

The article highlights the problem of socio-cultural nature of speech conflicts. Communicators’ speech activity is conditioned both by inner and external factors of communication situation. Communicators’ personal types are of great importance, as well as their communication schemes. Personal values and principles define human motivation and intention. The asymmetry of communication activity, a speech one included, causes a lot of various conflicts.

The Age-Specific Features of Women’s Entrepreneurial Activity (On the Example of Women Entrepreneurs in Saratov Region)

The article deals with age-specific features of women’s entrepreneurial activity on the example of the women entrepreneurs in Saratov region. The logic of the work is built around the identification of the age profile of women’s entrepreneurship, as well as the age specificity of the key components of women’s entrepreneurial activity.

Трансляция культуры и становление человека в современной России

В статье на основе междисциплинарного подхода рассмотрены наиболее значимые факторы, оказывающие непосредственное влияние на процессы трансляции культурных норм, ценностей
и духовных традиций подрастающим поколениям населения современной России.

Инструментальный характер образовательных стратегий учащейся молодежи

В статье представлен анализ характера образовательных стратегий учащейся молодежи г. Саратова. Рассмотрены основные мотивы получения профессионального образования.

Основные аспекты мотивации работник а на современном предприятии (на примере г. Саратова)

В статье рассматриваются мотивационные ориентации работников в современных российских условиях. Особое внимание уделяется изучению стимулирования труда работника, а также типам трудового поведения.