трудоустройство

The paper considered approaches to definition of strategy of employment, one of the most widespread concepts of modern researches of labor market. Features of each approach are described: their key categories, methodological assumptions and turning out typology. Restrictions are specified in application of the described approaches and a way of their overcoming. We show proximity of strategy of employment to other concepts – to the labor, professional, career strategy and we also prove their allocation in independent category in a type of global changes of the sphere of  employment.

The article considers the employment of sociological department graduates which is a most relevant issue today. It highlights and describes typical discrepancies between the graduates’ expectations and job offers at the employment market. The author considers the most popular positions occupied by the sociologically educated young people and also studies national and foreign experience of interconnection between sociological education and employers. As a result current problems have been identified and ways to effectively employ sociologists have been found.

В статье рассматривается взаимодействие рынка труда и рынка образовательных услуг в сфере профессионального образования г.  Саратова.  Эмпирическим  материалом  послужили  результаты авторского социологического исследования методом анкетирования и контент-анализа публикаций СМИ.

В статье рассматривается характер трудоустройства по специ-
альности вузовских выпускников Казахстана в рамке гендерного
среза. Гендер определен как фактор, влияющий на отношение к
своей специальности, самооценке уровня компетентности, зна-
чимости работы, профессиональным ожиданиям.

В статье рассматриваются особенности трудовой мобильности
вузовских выпускников Казахстана в рамке гендерного подхода.
Гендер характеризуется как фактор, влияющий на определение
предполагаемой заработной платы, миграционные намерения,
способы трудоустройства, уровень информированности и ряд
других аспектов трудовой мобильности.

В статье  представлены  результаты  социологического  опроса  и контент-анализа публикаций СМИ, раскрывающие основные характеристики работающих студентов и проблемы их социальной защищенности, уточняются факторы, препятствующие защищенному трудоустройству